wäre es zu behaupten, daß ganzheitliche Führung DIE Lösung für alle Ihre Probleme darstellt. Und doch wisssen wir, daß Führung der einzige Weg ist, große und gewinnbringende Ziele erfolgreich zu erreichen. Und ganzheitliche Führung beginnt bei sich selbst, bevor andere Menschen, Teams, Organisationen geführt werden. Der Manager der zuerst sich selbst, seine eigenen Resourcen in 70-Stunden-Wochen rücksichtslos ausbeutet, wird sich auch gegenüber anderen ähnlich verhalten. Auf Kosten seines Lebens, auf Kosten seines Unternehmens, auf Kosten seiner Umwelt. Zu lernen, 'ganzheitlich' zu führen, wie ein Surver die richtige Welle zu reiten und somit nicht nur wesentlich schneller sondern auch wesentlich effektiver und mit weitaus weniger Energieaufwand sein Ziel zu erreichen, ist das Anliegen und das Business von Deimling.

Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann rufe nicht die Menschen zusammen, um die Aufgaben zu verteilen, sondern lehre den Menschen die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer und dem neuen Land.

damit Sie bekommen, was Sie verdienen: ERFOLG, GELD, ZEIT, ZUFRIEDENHEIT, GELASSENHEIT

Führung braucht es, wenn ein Weg zu gehen ist. Und ein Weg ist immer zu gehen, wenn wir ein Ziel erreichen wollen. Und oftmals erreichen wir unser Ziel nicht oder nur sehr schwer, weil Führung gelernt sein möchte. Management dagegen ist statisch und bestens geeignet, den Status quo zu halten, Führung ist flexibel, weil sie für das Unerwartete bereit sein muß, jederzeit. Führung bedeutet Veränderung in zweierlich Sicht: die Veränderung im Außen vom Ist zum Soll und die ständige Bereitschaft zur Veränderung im Innen.

Wohin wollen Sie? Und wer führt Sie? Und nicht zuletzt führen Sie sich selbst. Wie? Durch Kommunikation. Gelungene Kommunikation. Auch und gerade durch die richtigen EIGENEN Gedanken. Spannend? Erreichen Sie, was Sie erreichen wollen - ich führe Sie zu Führung und Selbstführung und gebe Ihnen die Impulse, die Sie noch brauchen, um Ihr Ziel aus eigener Kraft zu erreichen.

Wer Führung gelernt hat, wer Führung verstanden hat und anwenden kann, ist in der Lage zu führen - dabei ist es völlig gleichgültig, ob es darum geht, sich selbst zu führen oder andere Menschen. Wer sich selbst führen kann, kann andere Menschen führen und der Umkehrschluß wie auch die Negation sind ebenso richtig.

Bei uns bekommen Sie einzelne Bausteine oder ganze Baukästen, immer als Hilfe zur Selbsthilfe gedacht, denn Sie wollen ja Ihr Ziel erreichen.

Uns geht es nicht um's Verwalten von Zuständen oder Managen von Gegebenheiten - wir wollen neue Ziele erreichen, Herausforderungen annehmen, wachsen und leben, wir wollen Leben führen, ganzheitlich führen, im Einklang von Körper, Geist und Seele, im Einklang mit Natur, Resourcen und Ökonomie. Unternehmen haben heute schon enorme Verluste durch Mobbing und Burn-out, Gesellschaften durch Raubbau und nicht entwickelter Sozialkompetenz.

Führung 3.0 ist das Instrument für die kommende Zeit. Es sind neue, unbekannte Wege zu gehen und einige Veränderungen notwendig. Und je radikaler die Veränderung ist, desto brillianter darf geführt werden. Hierarchische Strukturen und Management helfen im Enterprise 2.0 Zeitalter nicht mehr weiter.

Führung 3.0 richtet sich an:

Unternehmer
Selbständige
Personen des öffentlichen Lebens

Selbstführung richtet sich an alle, die etwas in ihrem Leben verbessern wollen

Instant Change bietet qualifizierte off-the-box Lösungen für Jedermann

Leben ist Bewegung und Bewegung ist Veränderung. Veränderung ist die Antriebskraft für Entwicklung und die Fähigkeit zur Veränderung ist die herausragende Eigenschaft des Menschen. Durch Veränderung schaffen wir Neues und wir wissen nur allzu gut, was wir alles erreichen würden, wenn wir nur "wollen könnten". Denn dem gegenüber stehen die Erfolgsverhinderer: Ungewißheit, Angst, Faulheit, Trägheit, Perfektionismus. Und der richtige Umgang mit diesen Erfolgsverhinderern ist Thema ganzheitlicher Führung.

Wenn Sie etwas bewegen wollen - für sich selbst, für Ihr Unternehmen, für Ihr Umfeld oder Ihre Umwelt, dann fangen Sie jetzt an. Bei Deimling sind Sie gut aufgehoben.

Ganzheitliche Führung und Selbstführung ist Kommunikation, so, daß sie verstanden wird.

Für alle, die etwas bewegen wollen, für sich, für ihr Umfeld, Ihre Umwelt und ihr Unternehmen.

Unternehmen, die neue Lösungen finden und neue Wege gehen,
in der Energiegewinnung,
in der Produktion und Herstellung biologischer Lebensmittel,
Unternehmen, die Zukunft sichern und Beiträge zu einem fairen Miteinander in einem globalen Dorf finden.

• Entwicklung ist nur etwas für gute Zeiten. Erfolge sind nicht messbar
• Es läßt sich ja doch nichts ändern
• Wenn man sich nur genug anstrengt, wird's schon funktionieren
• Nur durch harte Arbeit verdient man Erfolg